W wielu korporacjach coraz popularniejsza staje się praca w trybie flexi desk. Co to oznacza? Otóż jest to rodzaj pracy, podczas którego żaden pracownik nie ma przypisanego biurka jedynie do siebie. Po prostu zajmuje on stanowisko, które w danym momencie jest wolne.
Dlaczego firmy stosują tego typu rozwiązania?
Duże korporacje bardzo chętnie korzystają z tego rozwiązania. W takich miejscach wielu pracowników często wyjeżdża w delegacje oraz pracuje zdalnie, zatem nie ma potrzeby, by mieli jedynie sobie przypisane stanowisko pracy. Takie rozwiązania są nierzadko stosowane również w działach handlowych. Również kierownicy sprzedaży nierzadko pracują w trybie flexi desk, co ma związek z tym, że często pracują poza biurem.
Jakie są wady i zalety flexi desk?
Przede wszystkim jest to idealny sposób na to, aby pracodawca mógł zaoszczędzić. Nie musi on tworzyć specjalnych stanowisk pracy pod określoną liczbę osób. Może po prostu przygotować ich nieco mniej, ponieważ zazwyczaj jest tak, że część z nich jest po prostu wolna przez urlopy, zwolnienia lekarskie, delegacje, czy też tryb pracy zdalny.
Ponadto wszyscy pracownicy czują się równi, co również wpływa pozytywnie na ich zaangażowanie do pracy. Nie ma podziałów, dzięki czemu czują się oni swobodniej. Wolność wyboru również działa motywująco. Kolejna kwestia to oczywiście konieczność zachowania porządku. Każdy z pracowników bardziej szanuje sprzęt biurowy oraz robi wszystko, aby zachować odpowiedni ład i porządek przy biurku. Może to być zarówno wadą, jak i zaletą, ponieważ takie sprzątanie zajmuje sporo czasu.
1 Komentarz
Ja tam wolę mieć swoje własne biurko. Nie trzeba się ciągle przyzwyczajać do miejsca.
Dodaj komentarz