Każdego roku uczelnie wyższe w większych miastach jak Warszawa kończy kilkuset absolwentów. Znalezienie odpowiedniej pracy przez każdego z nich wydaje się być niemożliwe. Firmy coraz częściej decydują się na zatrudnianie studentów w trakcie nauki i przed ukończeniem 26 roku życia, ponieważ stanowią dla nich mniejsze koszty. Chcąc zatrudniać pracowników po studiach większość firm oczekuje już pewnego doświadczenia i znajomości sytuacji w danej branży. Pracodawcy decydując się na zatrudnianie absolwentów stawiają przede wszystkim na otwartość i szybkość przyswajania nowej wiedzy. Problemem okazuje się jednak brak specjalistów do pracy w konkretnych zawodach. Firmy nie są zainteresowane tworzeniem kierunków przygotowujących do pracy w konkretnym zawodzie, opierając się na kierunkach pokrewnych, których absolwenci nie do końca spełniają oczekiwania rekruterów. Okazuje się bowiem, że problemem zatrudnienia nie jest chłonność rynku pracy. Uczelnie wyższe jednak coraz częściej kontynuują nauczanie ogólne zamiast przygotowywać specjalistów w określonych dziedzinach czy na stanowiska kierownicze, kierownik ds. sprzedaży Warszawa.
Dodaj komentarz