Wyniki pracy

Dobrze zgrany zespół jest połową sukcesu.

Kiedy awansowałem na stanowisko kierownicze postanowiłem skupić się na właściwym dobraniu kandydatów do mojego zespołu. Ponieważ zależało mi na tym, aby zespół szybko i sprawnie zajął się kwestiami sprzedaży, podczas procesu rekrutacji zwracałem szczególną uwagę na wzajemną komunikatywność kandydatów. Dzięki ustalonym wcześniej zasadom udało mi się w sprawny sposób zyskać sprawdzoną grupę specjalistów. Podczas planowania budżetu dla firmy zawsze staram się zawsze przedstawić moim współpracownikom realny plan sprzedaży a jednocześnie zachęcić ich do tego by sami wpływali na jego zwiększenie. Naszą relację opieram na zaufaniu, wierzę że w ten sposób można osiągnąć najwięcej- mówi pan Zbigniew z Tych.

Bardzo często podkreślam jak istotna jest współpraca z pracownikami pozostałych działów. Dzięki wzajemnemu zrozumieniu unikamy nieporozumień. Nie ma nic przyjemniejszego od świętowania z własnym zespołem kolejnego sukcesu w sprzedaży, kierownik ds. sprzedaży Tychy.