Zwolnienie zdarza się nawet najlepszym pracownikom. Są takie sytuacje, na które nie mamy wpływu. Choćby likwidacja etatu. Niestety, musimy radzić sobie z takimi trudnościami. Niezależnie od sytuacji zawsze warto znać swoje prawa w konkretnej sytuacji. Dotyczy to również kierowników sprzedaży.
W momencie otrzymania zwolnienia warto poznać przyczynę zwolnienia. Masz do tego prawo, a pracodawca jest zobowiązany, aby podać Ci przyczynę zaistniałej sytuacji, o ile podpisywałeś umowę o pracę na czas nieokreślony. W przeciwnym razie szef nie musi tłumaczyć Ci swojej decyzji. Natomiast w momencie, kiedy to Ty składasz wypowiedzenie na biurko pracodawcy – nie masz obowiązku tłumaczyć swoich intencji.
Oczywiście od takich decyzji można się również odwołać. Jeśli jesteś przekonany o tym, że decyzja została podjęta niesłusznie, czy pracodawca wręcz naruszył przepisy kodeksu pracy – nie wahaj się. Masz jedynie dwadzieścia jeden dni na to, aby złożyć takie odwołanie do sądu pracy.
Komu należy się odprawa? Jeśli zwolniono Cię z powodu kwestii, na które nie miałeś wpływu – możesz liczyć na otrzymanie odprawy. W końcu nie Ty decydujesz o likwidacji firmy czy o innych podobnych kwestiach. Jednak w takiej sytuacji warto pamiętać o tym, że odprawa należy się jedynie osobom, które były zatrudnione w firmach dość dużych, bo takich, które posiadają minimum dwadzieścia pracowników.
Dodaj komentarz