Od osoby na stanowisku kierowniczym oczekuje się określonych cech świadczących o predyspozycjach zawodowych. Niezwykle ważna jest swoboda w nawiązywaniu relacji z ludźmi i doświadczenie w prowadzeniu negocjacji biznesowych. Do zadań kierownika należy także zwiększanie wyników sprzedaży poprzez aktywne motywowanie pracowników.
-Praca na stanowisku kierownika sprzedaży wiąże się również z ogromną presją czasową, dlatego umiejętność radzenia sobie w stresowych sytuacjach jest dużym atutem kandydata- mówi pani Maria specjalista ds. rekrutacji Chorzów – W niektórych firmie także bardzo istotne jest twórcze podejście do rozwiązywania problemów. Kierownik to samodzielne i odpowiedzialne stanowisko dlatego wymagana jest doskonała organizacja pracy i umiejętność przejęcia znacznej części obowiązków. Praca w sprzedaży wiąże się także z podejmowaniem szybkich decyzji, umiejętnym argumentowaniu ich i ponoszeniu za nie odpowiedzialności.
Ważne jednak, że stanowisko kierownika to nie tylko wymagania i obowiązkowe cechy osobowości. To także olbrzymia możliwość wykazania się, rozwoju zawodowego i pogłębiania swoich pasji.
Dodaj komentarz