Specjalista / Specjalistka ds. zakupów
Miejsce pracy: Kraków
Twój zakres obowiązków:
- realizacja zadań dla określonej kategorii asortymentowej zgodnie ze strategią i polityką firmy,
- organizowanie akcji promocyjnych,
- nadzorowanie gospodarki magazynowej w zakresie podległej kategorii asortymentowej,
- współpraca z dostawcami (szczegółowa analiza kosztów i ofert dostawców, negocjowanie warunków handlowych, monitorowanie procesu realizacji umów zakupowych),
- poszukiwanie potencjalnych dostawców i partnerów handlowych,
- monitoring rynku i konkurencji,
- współpraca z innymi działami firmy i sklepami w celu zapewnienia płynności procesów,
- sporządzanie, analizowanie okresowych raportów,
- inne prace zlecone przez przełożonych
Nasze wymagania:
- kilkuletnie doświadczenie w obsłudze procesów zakupowych w branży FMCG,
- preferowane wykształcenie wyższe kierunkowe,
- praktyczna znajomość systemu PC Market,
- bardzo dobra znajomość pakietu Office (w tym szczególnie MS Excel),
- wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, umiejętność analizy i znajdywania adekwatnych rozwiązań,
- znajomość metod i taktyk negocjacyjnych,
- elastyczność w działaniu i łatwa adaptacja do zmieniających się warunków,
- otwartość, łatwość w budowaniu relacji międzyludzkich,
- odpowiedzialność i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
- umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy, planowania i organizacji czasu pracy,
- odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
- samodzielność, skrupulatność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
- ,,żyłka handlowca”,
- czynne prawo jazdy kat. B
To oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w firmie z ponad 30-letnim doświadczeniem, w oparciu o pełen etat z perspektywą długofalowej współpracy,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- pracę pełną wyzwań w otwartym i zgranym zespole,
- rozbudowany pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna Allianz, pakiet sportowy (Medicover Sport), ubezpieczenie grupowe na życie PZU lub UNIQA, dofinansowanie do wczasów, świadczenia świąteczne, paczki mikołajowe dla dzieci,
- brak dress code’u,
- parking dla pracowników,
- szkolenie wstępne,
- niezbędne narzędzia pracy